Szkolenia i projekty wielkim atutem cv

Wszelkie projekty, w których mieliśmy okazję brać udział, a także każde przedsięwzięcie, szkolenie, otwarte wykłady połączone z warsztatami podnoszącymi kompetencje. Wszystko to, jeśli udało nam się w tym uczestniczyć musimy wpisać w swoje cv, jako olbrzymi atut. Wiele osób myśli, że to nie interesuje pracodawcy, ale jedynie to, co robiliśmy zawodowo i można to poświadczyć. Kiedyś tak wyglądało cv, ale dzisiaj przybiera dużo bardziej otwarty charakter. CV nie ma wzoru, ale ma za to wiele możliwości do przedstawienia siebie. Pracowaliśmy na planie filmowym, mieliśmy ciekawe praktyki czy staż, przygodę z podróżowaniem? To wszystko świadczy o naszym rozwoju, o kolejnych krokach na ścieżce do zatrudnienia. Jeśli nie to obchodzi pracodawcę, to, co ma go obchodzić? To bardzo ważne, aby odróżniać swoje atuty od obowiązków. Najważniejsze jest to, żeby wpisać tam wszystko, z czego mamy jakieś zaświadczenia. Wolontariaty i projekty. Najlepiej z podanym wynikiem, to świadczy o wszechstronności i działa na naszą korzyść już podczas samego etapu rekrutacji. Continue reading “Szkolenia i projekty wielkim atutem cv” »

Od czego zacząć pisanie cv?

Od czego rozpocząć pisanie cv? Przede wszystkim zastanówmy się, jakie oczekiwanie może mieć wobec nas firma, do której chcemy takie cv złożyć. Na przykładzie firmy zajmującej się reklamą można omówić problem najprościej. Takiej firmy nie będzie interesowało to, że mamy doświadczenie, jako pracownicy stacji benzynowej, w wakacje, kiedy mieliśmy szesnaście lat. To nie jest doświadczenie. Doświadczenie, które wpisujemy w cv można rozumieć, jako coś merytorycznego, co może zainteresować naszego pracodawcę. Ludzie na ogół źle odbierają przeznaczenie cv. Po co w ogóle piszemy cv? Przede wszystkim po to, żeby pracodawca mógł nas poznać od strony, która go interesuje. Nie po to, aby napisać o sobie wszystko. CV to nie wielki garnek, do którego wrzucimy całe nasze życiowe doświadczenie. Gdy robiliśmy coś ciekawego, napiszmy to. Przecież właśnie o to chodzi, żeby się odpowiednio sprzedać. Tylko i wyłącznie. Nie chodzi o to, żeby pokazać, że jesteśmy pracowici i żadnej pracy się nie boimy, bo nikogo to naprawdę nie interesuje. Chodzi o to, żebyśmy dobrze pracowali w tej firmie, Continue reading “Od czego zacząć pisanie cv?” »

Kiedy nasze cv może zostać odrzucone?

Są przypadki, w których, pomimo że mamy świetne kwalifikacje, wspaniale się prezentujemy to nasze cv i tak zostaje odrzucone. Dlaczego? Dlatego, że jest w nim błąd, któryż góry skreśla nas, jako przyszłych pracowników dla naszego pracodawcy, a raczej dla jego osoby od rekrutacji, która w jego imieniu przyjmuje i odrzuca cv. Nasze cv może zostać odrzucone, kiedy nie ma podanych podstawowych informacji. Częstym błędem, jaki robimy podczas pisania cv jest zapominanie o podaniu jakiegokolwiek kontaktu. Przy takiej okazji nikt nie będzie chciał już zwracać uwagi na nasze kwalifikacje skoro nie wie gdzie ma nas szukać. Niektóre cv, które nie posiadają zdjęcia również mogą zostać odrzucone. Wszystko, dlatego, że pracodawca zapraszając kogoś na rozmowę kwalifikacyjną, nie musi oceniać go po wyglądzie, ale niekiedy chce wiedzieć, z kim będzie miał do czynienia. W niektórych zawodach reprezentacyjny wygląd ma dużą wartość, a jak można go ocenić skoro w cv nie ma zdjęcia. Poza tym obraz przemawia do człowieka, stąd może być tak duża wartość zdjęcia dodana do cv. Continue reading “Kiedy nasze cv może zostać odrzucone?” »

Kurs pisania cv

Wydaje się, że napisanie cv to taka prosta rzecz. Pisanie cv jest proste, ale znalezienie pracy już nie. Błąd. To, czy znajdziemy pracę czy nie w dużej mierze zależy od naszego cv. To jasne, że pracodawca mając przed sobą papierek z wypisanymi naszymi umiejętnościami będzie chciał sprawdzić to, tylko i wyłącznie po naszym liście. Nie dodamy nic od siebie, ponieważ nie będziemy mieć takiej możliwości. To jak sprzedamy swoją osobę w cv jest najważniejsze. Wyobraźmy sobie sytuację, w której specjalista od HR przegląda stos cv leżących na biurku. Nie zna ludzi, którzy je zostawili i nie wybiera po znajomości. Wybierze po tym, jakie mamy zainteresowania, doświadczenie, często po zdjęciu. CV, które są oryginalne i od razu rzucą się w oczy mają o wiele większą szansę przebicia niż te zwykł, z wypisanymi danymi, bez wkładania w to siebie. Dlatego tak ważna jest umiejętność pisania dobrych cv, które dzisiaj są przecież naszą podstawową wizytówką. Podstawową wizytówką, a co mamy przez to rozumieć, papierem, który jest naszą najlepszą i jedyną reklamą. Continue reading “Kurs pisania cv” »

Co powinno zawierać cv?

Zacznijmy od tego, co powinno zawierać podstawowe cv. Podstawowe cv powinno zawierać od samego początku tytuł, czyli fakt, że to jest cv. Musimy pamiętać, aby nie zrobić błędu w nazwie, bo niekiedy branżowcy z HR, odrzucają już na samym początku za błąd zrobiony w nazwie. Następnie podstawowe informacje, czyli nasze imię i nazwisko, adres, numer telefonu, e-mail, ogólnie dane kontaktowe. Niektórzy podają także obywatelstwo i stan cywilny, ale nie jest to konieczne. Następnie podajemy, jakie szkoły ukończyliśmy, ale zaczynamy dopiero od szkoły średniej, ponieważ nasze szkoły podstawowe nikogo nie obchodzą. Podając studia możemy podać kierunki, specjalności, a także to, jakie umiejętności na nich nabyliśmy. W doświadczeniu ważne jest to, aby również dopisać, jakie funkcje tam pełniliśmy, ponieważ sama nazwa nie musi nic mówić przyszłemu pracodawcy, chyba, że będzie potrzebował naszych referencji od byłego pracodawcy. W dodatkowych atutach wpisujemy wszystko, co może przydać nam się do nowej pracy i co oczywiście jest prawdą. Continue reading “Co powinno zawierać cv?” »

Dostosowanie CV do stanowiska

Wiele osób popełnia ten błąd i tworzy jedno CV, które przesyła i dostarcza do różnych firm. Przede wszystkim zanim zaaplikujemy do firmy, powinniśmy sprawdzić jakie stawia ona wymagania. Jeśli chcemy postarać się o pracę w firmie, która zajmuje się handlem, to oczywiste, że potrzebujemy CV, które uwzględni nasze doświadczenie w tym kierunku, wykształcenie oraz umiejętności. Jeśli jednak będziemy tym samym chcieli postarać się o stanowisko kucharza, musimy zmodyfikować rubryczkę, która dotyczy umiejętności, kursów, doświadczenia oraz zainteresowań. Oczywiście w CV zawsze należy pisać prawdę, ponieważ kłamstwo bardzo szybko wychodzi na jaw. Nie warto pracodawcy, który poszukuje farmaceuty zasypywać informacjami na temat tego, że uprawialiśmy wolontariat w schronisku dla zwierząt, że posiadamy doświadczenie w branży hotelarskiej, ponieważ nie za bardzo go to interesuje. Continue reading “Dostosowanie CV do stanowiska” »

Na co zwrócić uwagę

Powinniśmy zwrócić uwagę w życiorysie na to, co należy wpisać w doświadczeniu oraz w umiejętnościach. Te dwie rubryki są chyba najważniejsze. Oczywiście istotne są także kursy i certyfikaty wraz z całą edukacją, ale nie jest to tak cenione jak to, co już potrafimy. Czasem trzeba podkreślać w życiorysie kilkakrotnie to, na co chcemy zwrócić uwagę. Jeśli przykładowo aplikujemy na stanowisko doradcy klienta w banku, należy pogrubić informację o tym, że ukończyliśmy studia na kierunku bankowość. W dodatki pokreślmy, że znamy programy, które są wykorzystywane w bankowości. Wytłuśćmy informację o niekaralności, odpowiedzialności. Najlepiej jest tworzyć CV śledząc ogłoszenie dotyczące pracy. Wszystkie wymagania zazwyczaj są wypisane. Z tego względu wiemy, na co należy zwrócić uwagę. Możemy więc skupić się na umieszczaniu w CV tylko tych potrzebnych rzeczy albo właśnie na tym, aby w gąszczu informacji pokreślić to, na co pracodawca chce zwrócić szczególną uwagę. Można by pomyśleć, że w takim razie po co pisać resztę. Otóż może niekoniecznie pracodawca chce wiedzieć, Continue reading “Na co zwrócić uwagę” »

Fakty zgodne z rzeczywistością

Prawdą jest, że wiele osób wpisuje w CV nieprawdę, jednak są to często sprawy związane z czasem zatrudnienia. Jeśli komuś brakuje kilku miesięcy do wymaganego doświadczenia, zdarza mu się naciągnąć fakty. Jakby nie było, przecież czasem pracujemy na umowę zlecenie lub umowę o dzieło. Nie mamy zatem świadectwa pracy. Liczą się nasze umiejętności, a dwuletnie doświadczenie na pewno nie różni się bardzo od kogoś, kto pracował na podobnym stanowisku przez rok i dziewięć miesięcy. Na takie małe kłamstewka jeszcze można przymknąć oko, jednak jeśli zaczniemy przypisywać sobie cechy, których nie posiadamy, cudze zainteresowania albo doświadczenie, o którym nie mamy pojęcia, możemy pożegnać się z pracą bardzo szybko, o ile osoba rekrutująca nie domyśli się już na spotkaniu kwalifikacyjnym, że coś jest z nami nie tak. Pamiętajmy, że wpisywanie oryginalnych zainteresowań jest dobre, kiedy naprawdę się tym pasjonujemy. Szef może zapamiętać, że interesuje nas paralotniarstwo i jako że podziela z nami tę pasję, chciałby nas zabrać na wspólny lot. Continue reading “Fakty zgodne z rzeczywistością” »

Potrzebne informacje przyszłemu pracodawcy

Naszemu potencjalnemu pracodawcy potrzebna jest wiedza na temat konkretów. Jeśli poszukuje pracownika na stanowisku ochroniarza, to nie jest dla niego istotne, czy osoba ta posiada doświadczenie na stanowisku magazyniera, czy potrafi obsługiwać program do grafiki komputerowej. Dla niego ważne jest to, aby osoba ta posiała doświadczanie w tym zawodzie lub jeśli nie ma doświadczenia przyda się chociażby certyfikat ukończenia samoobrony, umiejętność negocjacji oraz niekaralność. Nie ma sensu tworzyć kilkustronicowego życiorysu, kiedy pracodawca określa w ogłoszeniu jakie stawia wymagania. Najprawdopodobniej na tę posadę będzie aplikowało mnóstwo osób. Jeśli okaże się, że każdy prześle bądź dostarczy CV składające się z kilku stron, pracodawca i tak nie przeczyta całości. Odniesie się tylko do rubryk dotyczących doświadczenia oraz umiejętności. Dziś standardem jest, że CV ma posiadać nie więcej niż jedną stronę A4. Jedni dziękują za tę możliwość, ponieważ dopiero zdobywają doswiadczenie i na koncie mają jedynie staż albo wolontariat i praktyki. Continue reading “Potrzebne informacje przyszłemu pracodawcy” »

Co jest istotne

Kolejność wpisywania danych w CV jest zazwyczaj dowolna, jednak z zasady na samym początku umieszczamy dane osobowe: imię, nazwisko, adres zamieszkania, data urodzenia, numer telefonu, adres e-mail. Potem wpisujemy doświadczenie zawodowe, ponieważ jest ono w zasadzie najbardziej istotne. Warto zaznaczyć co należało do naszych obowiązków: być może obsługujemy kilka programów komputerowych, zajmowaliśmy się czymś poza obowiązkami, np. odpowiadaliśmy za organizację wypadów integracyjnych. Jeśli mamy bogate doświadczenie, należy wybrać to, które jest istotne na stanowisku, na które aplikujemy. Następnie wpisujemy edukację. Skupiamy się na szkole wyższej, średniej, ewentualnie zawodowej. Edukacji podstawowej oraz gimnazjalnej nie wpisujemy. W edukacji możemy wpisać kursy oraz certyfikaty, choć możemy stworzyć do tego odmienną rubrykę. Następnie uwzględniamy umiejętności: samoobrona, prawo jazdy, języki obce itd. Jeśli chcemy, możemy uwzględnić zainteresowania, jednak istotne jest to, aby nie wpisywać ogólników. Continue reading “Co jest istotne” »