Dostosowanie CV do stanowiska

Wiele osób popełnia ten błąd i tworzy jedno CV, które przesyła i dostarcza do różnych firm. Przede wszystkim zanim zaaplikujemy do firmy, powinniśmy sprawdzić jakie stawia ona wymagania. Jeśli chcemy postarać się o pracę w firmie, która zajmuje się handlem, to oczywiste, że potrzebujemy CV, które uwzględni nasze doświadczenie w tym kierunku, wykształcenie oraz umiejętności. Jeśli jednak będziemy tym samym chcieli postarać się o stanowisko kucharza, musimy zmodyfikować rubryczkę, która dotyczy umiejętności, kursów, doświadczenia oraz zainteresowań. Oczywiście w CV zawsze należy pisać prawdę, ponieważ kłamstwo bardzo szybko wychodzi na jaw. Nie warto pracodawcy, który poszukuje farmaceuty zasypywać informacjami na temat tego, że uprawialiśmy wolontariat w schronisku dla zwierząt, że posiadamy doświadczenie w branży hotelarskiej, ponieważ nie za bardzo go to interesuje. Chyba, że znajdziemy tutaj takie podobieństwa jak obsługa klienta itd. Jednak należy to wtedy uwzględnić. Pamiętajmy, że pracodawca poświęca jakąś minutę na przeczytanie tego, co znajduje się w naszym CV. Mamy bardzo mało czasu i tylko jedną stronę A4, aby go przekonać do tego, by wykonał telefon lub napisał maila z propozycją spotkania. Wykorzystajmy to jak najlepiej i nie marnujmy jego czasu, bo kandydatów na pewno ma wielu.

Both comments and pings are currently closed.