Fakty zgodne z rzeczywistością

Prawdą jest, że wiele osób wpisuje w CV nieprawdę, jednak są to często sprawy związane z czasem zatrudnienia. Jeśli komuś brakuje kilku miesięcy do wymaganego doświadczenia, zdarza mu się naciągnąć fakty. Jakby nie było, przecież czasem pracujemy na umowę zlecenie lub umowę o dzieło. Nie mamy zatem świadectwa pracy. Liczą się nasze umiejętności, a dwuletnie doświadczenie na pewno nie różni się bardzo od kogoś, kto pracował na podobnym stanowisku przez rok i dziewięć miesięcy. Na takie małe kłamstewka jeszcze można przymknąć oko, jednak jeśli zaczniemy przypisywać sobie cechy, których nie posiadamy, cudze zainteresowania albo doświadczenie, o którym nie mamy pojęcia, możemy pożegnać się z pracą bardzo szybko, o ile osoba rekrutująca nie domyśli się już na spotkaniu kwalifikacyjnym, że coś jest z nami nie tak. Pamiętajmy, że wpisywanie oryginalnych zainteresowań jest dobre, kiedy naprawdę się tym pasjonujemy. Szef może zapamiętać, że interesuje nas paralotniarstwo i jako że podziela z nami tę pasję, chciałby nas zabrać na wspólny lot. Jeśli zaprezentujemy się jako osoby obowiązkowe i niekarane pamiętajmy, że kłamstwo szybko wyjdzie na jaw, ponieważ na niekaralność należy mieć zaświadczenie, jeśli tego wymaga zatrudnienie, a za nieobowiązkowość możemy zostać zwolnieni. Co do doświadczenia, jeśli nie potrafimy się szybko uczyć samodzielnie, kłamstwo szybko zostanie wykryte.

Both comments and pings are currently closed.